開展集中訪談一周。公司120余名中層以上黨員干部到自己聯(lián)系點走訪，參加黨員群眾座談會60余場次，為員工解決生產(chǎn)生活難題共60余件，面對面征求意見建議200余條。領(lǐng)導(dǎo)接訪一周。公司班子成員分批次到幫扶戶和聯(lián)系點，直接面對員工群眾，悉心聽取他們的訴求，能解決的當(dāng)場解決，不能馬上解決的現(xiàn)場協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以答復(fù)?；顒又校彩芾硇旁L事項20項，現(xiàn)場解決13項，現(xiàn)場給出答復(fù)意見7項。服務(wù)基層體驗一周。公司黨委向中層以上的干部發(fā)出倡議，提倡下基層服務(wù)體驗一周。黨群部門和工會開展送清涼慰問，為員工送去了飲料、奶制品和西瓜，進行慰問演出，在歡笑聲中為員工“清熱去火”。
【第二十八期】201...
《邯鄲人物》第1期...
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