為確保全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)擴(kuò)容達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效,邱縣緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù),積極謀劃、主動作為,深入推進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作高效開展。
狠抓責(zé)任落實(shí)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)是研判就業(yè)形勢、完善就業(yè)政策的重要依據(jù)。為此,邱縣按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則,找準(zhǔn)切入口,由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格履職,確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作有序開展。
加強(qiáng)部門協(xié)作。聯(lián)合縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、縣綜合執(zhí)法局、縣市場監(jiān)督管理局、縣行政審批局、縣教育體育局、縣衛(wèi)生和健康局等部門,有效整合各類信息資源,形成工作合力,全方位、多渠道收集整理城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實(shí)名制信息。通過深入企業(yè)、個體工商戶、建筑工地,對符合條件的人員進(jìn)行細(xì)致摸底排查、嚴(yán)格分類篩選,切實(shí)提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。
強(qiáng)化信息管理。 按照年初工作任務(wù)及近期進(jìn)展情況,對標(biāo)對表,倒排工期,做到天天有變化,周周有進(jìn)度,不斷完善新增就業(yè)臺賬,并對城鎮(zhèn)新增就業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)行動態(tài)管理、及時更新,加強(qiáng)對流動人口中適齡勞動力人員信息的收集,做到城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作情況清、底數(shù)明。
嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量。邱縣始終堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),遵循實(shí)事求是的原則,加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)核查甄別,綜合運(yùn)用實(shí)地檢查、電話抽查、養(yǎng)老數(shù)據(jù)比對等多種方式,做到不漏、不重,應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),同時加大數(shù)據(jù)研究分析,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
據(jù)了解,截至目前全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1071人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的39.29%,各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。