同樣出生于1983年的邱蓉，江西人，2010年由證代接任董秘職務。邱蓉還是亞太股份的董事，她是7位80后女董秘中唯一擔任公司董事者，但其年薪只有12.38萬元，在57位女董秘中僅次于浙江廣廈的包宇芬。

　　1981年出生的徐曉芳，擔任萬豐奧威董秘已經三年，其年薪19.76萬元，在女董秘中亦屬偏低。

　　許華青與徐曉芳同歲，2005年1月起在海翔藥業(yè)工作，2012年9元，原公司董秘羅顏斌先生辭去董秘職務(仍擔任公司董事、財務總監(jiān)、副總經理職務)，此前任證代的許華青接任公司董秘。

　　1980年出生的王曉紅，2013年10月31日剛剛出任帝龍新材董秘，是浙江80后董秘中最新的面孔，其年薪尚未公布。

　　身份最特殊的是今年32歲的棟梁新材董秘袁嘉懿。袁畢業(yè)于湖州師范學院中文系，曾在中央電視臺、浙江湖州廣電總臺擔任記者、編導，自2009年11月起擔任湖州上市公司棟梁新材董秘至今，其年薪高達45.5萬元。袁嘉懿何以能從一名記者直接轉型為公司董秘，蓋因其系公司董事長陸志寶的兒媳、公司總經理陸勛偉的妻子。

　　值得注意的是，公司證代倪潔1986年出生，2009年6月畢業(yè)于湖州師范學院新聞學專業(yè)，系董秘袁嘉懿的同門師妹。80后女董秘如何管控下屬的棘手問題，在袁嘉懿這里迎刃而解。

　　7位80后雖同為公司董秘，但在公司中的重要性，從其擔任的職務中或可略窺一斑。如包宇芬只有董秘一個職務，陸曉雯身兼財務總監(jiān)，徐曉芳、袁嘉懿、許華青、王曉紅都同時擔任副總裁，邱蓉則直接進入了董事會，擁有公司重大事項的投票權。

　　“50后”僅存3位

　　與7位80后董秘相對的，是3位已經超過50歲的董秘。其中海正藥業(yè)(600267)董秘張薇、金龍機電(300032)董秘黃娟都為50歲，寧波熱電(600982)董秘樂碧宏已經51歲，在浙江女董秘中年齡最大。

　　1962年出生的樂碧宏，年薪30.4萬元，同時擔任寧波熱電副總經理、財務負責人、董秘3個職務。

　　海正藥業(yè)董秘張薇，系董秘中的老資格。張薇曾任浙江省醫(yī)藥管理局主任科員，浙江省醫(yī)藥實業(yè)公司藥品分公司副經理，浙江省醫(yī)藥有限公司新特藥分公司經理，上市公司浙江醫(yī)藥證代。從2001年開始，張薇一直擔任海正藥業(yè)董秘，長達12年。

　　上述兩人供職的上市公司，均為國企，實際控制人分別為寧波市國資委和臺州市椒江區(qū)人民政府。相比更注重個人能力的民營企業(yè)，國企的管理層更講究資歷，董秘高齡化幾乎成為常態(tài)。