1月23日上午,在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部2016年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上,人社部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長(zhǎng)盧愛(ài)紅表示,每到歲末年初,治理欠薪問(wèn)題都是一項(xiàng)重要工作,黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視,社會(huì)各界非常關(guān)心。
盧愛(ài)紅說(shuō),2016年初,國(guó)務(wù)院印發(fā)了關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn),提出了一攬子、一系列治標(biāo)治本的解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的措施。到2016年底,各省區(qū)市政府普遍出臺(tái)了相應(yīng)實(shí)施意見(jiàn),完善了工作協(xié)調(diào)機(jī)制。許多地區(qū)把解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題納入政府考核評(píng)價(jià)范圍和社會(huì)治安綜合治理考核內(nèi)容。
通過(guò)一年的工作,盧愛(ài)紅表示,總的來(lái)看,各地預(yù)防和解決農(nóng)民工被欠薪的長(zhǎng)效機(jī)制初步建立,屬地管理的責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。
當(dāng)天下午,圍繞農(nóng)民工被欠薪“年年整治,年年重演”等問(wèn)題,人社部勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)王程接受澎湃新聞專訪時(shí)表示,“2016年,全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共為372.2萬(wàn)名勞動(dòng)者(主要是農(nóng)民工)追發(fā)工資等待遇350.6億元,分別同比下降22.7%和16.7%。”。
王程說(shuō),2016年人社部門(mén)“用盡洪荒之力”,應(yīng)該說(shuō)“取得了好于以往的成效”。
為何農(nóng)民工被欠薪“年年整治,年年重演”?
“根本性問(wèn)題沒(méi)有解決”
王程告訴澎湃新聞,農(nóng)民工農(nóng)忙季節(jié)就要回家種地,導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的建立不完善,勞動(dòng)保障也受到一定限制。具體來(lái)說(shuō),大量農(nóng)民工被欠薪發(fā)生在建筑工程行業(yè)。目前普遍的情況是,農(nóng)民工在建筑工程工地打工,每個(gè)月領(lǐng)取部分勞動(dòng)報(bào)酬,作為生活費(fèi),到項(xiàng)目結(jié)束或到春節(jié)一次性結(jié)算,這種方式隱患比較大。
王程指出,建筑工程行業(yè)的第一個(gè)特點(diǎn),是承包商為獲取項(xiàng)目先低價(jià)中標(biāo),再要求發(fā)包方增加預(yù)算,很容易出現(xiàn)工程款糾紛,殃及工資支付;第二個(gè)特點(diǎn),是層層轉(zhuǎn)包,多的可達(dá)八九次,每一次轉(zhuǎn)包,都要被截取一部分工程款作為利潤(rùn),最后基本就沒(méi)有利潤(rùn)了。低價(jià)中標(biāo)和層層轉(zhuǎn)包,導(dǎo)致農(nóng)民工工資發(fā)放無(wú)法獲得有效保證。
“從2003年時(shí)任總理溫家寶助農(nóng)民熊德明討薪,已經(jīng)13年,政府部門(mén)主要是我們這個(gè)部門(mén)每年下很大力氣來(lái)治理農(nóng)民工被欠薪,但由于根本性問(wèn)題沒(méi)有解決,導(dǎo)致年年整治年年重演。”王程說(shuō)。
澎湃新聞查詢到,1月22日,人社部副部長(zhǎng)邱小平在人民網(wǎng)接受訪談時(shí)說(shuō),主要根源還是在于建筑市場(chǎng)的秩序沒(méi)有完全規(guī)范。
“工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序比較亂的問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決。工程建設(shè)項(xiàng)目墊資施工的現(xiàn)象仍然比較普遍,掛靠承包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、包工頭(自然人)承包等等問(wèn)題,一直沒(méi)有禁絕,導(dǎo)致建設(shè)領(lǐng)域依然是發(fā)生欠薪的重災(zāi)區(qū)。從近年來(lái)在建設(shè)領(lǐng)域查處的欠薪案件來(lái)看,不僅普遍拖欠工資與工程款結(jié)算糾紛糾纏在一起,而且以拖欠工資名義討要工程款的現(xiàn)象日漸凸顯?,F(xiàn)在,建設(shè)領(lǐng)域欠薪還是一個(gè)突出問(wèn)題。從全國(guó)看,多年來(lái),建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的數(shù)額一直在80%以上,就是占總的欠薪金額的80%以上。有相當(dāng)一些地區(qū),甚至達(dá)到90%以上。”邱小平說(shuō)。
邱小平還表示,治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制還需要進(jìn)一步健全,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力也亟待加強(qiáng)。
2016年,全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處工資類違法案件23.3萬(wàn)件,同比下降14.8%,共為372.2萬(wàn)名勞動(dòng)者(主要就是農(nóng)民工),追發(fā)工資等待遇350.6億元,涉及的工資數(shù)額和涉及的人數(shù)都下降了,分別同比下降22.7%和16.7%。
王程說(shuō),因?yàn)榻ㄖこ绦袠I(yè)普遍年底結(jié)算工資,上述數(shù)據(jù)主要是2016年11月15日啟動(dòng)的專項(xiàng)整治行動(dòng)數(shù)據(jù)。他說(shuō),2016年以來(lái),習(xí)近平、李克強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)人多次批示要采取措施加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法,保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,“2016年我們用盡洪荒之力,應(yīng)該說(shuō)取得了好于以往的明顯成效”。
“司法實(shí)踐中,真正獲刑的是少數(shù)”
2011年,全國(guó)人大常委會(huì)審議頒布了刑法修正案(八),在刑法修正案(八)里規(guī)定了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
王程提供的數(shù)據(jù)顯示,2011年至2016年底,全國(guó)各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件17103件,其中公安機(jī)關(guān)立案11511件,法院審結(jié)4679件。
“通過(guò)對(duì)這種惡意欠薪行為追究刑責(zé),有力地震懾了欠薪犯罪。”人社部副部長(zhǎng)邱小平1月22日在接受人民網(wǎng)訪談時(shí)說(shuō)。
王程告訴澎湃新聞,法院審結(jié)不等于判刑,這些年具體有多少人被判拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪未作具體統(tǒng)計(jì)。
北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授盧暉臨曾向澎湃新聞表示,這些年,農(nóng)民工被欠薪問(wèn)題在許多行業(yè)基本得到解決,唯獨(dú)在建筑業(yè)依然嚴(yán)重,不斷整治但不斷反彈。
盧暉臨說(shuō),2011年,“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”實(shí)施,但與同時(shí)入刑的“醉駕”相比,收效甚微。“治亂象要用重典。現(xiàn)實(shí)中,你經(jīng)常看到的報(bào)道,是對(duì)討薪農(nóng)民工以破壞公共秩序追究法律責(zé)任,但被判惡意欠薪的呢?我認(rèn)為,要多判,而且,要判法律意義上的雇主,就是說(shuō)不管工程轉(zhuǎn)包、分包多少層,總承包商、法定代表人判幾個(gè),會(huì)起到很大的震懾作用。”
盧暉臨認(rèn)為,加大力度落實(shí)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,會(huì)是非常有效的一個(gè)治標(biāo)舉措,然后再積極推動(dòng)建筑業(yè)用工體制健康化。
王程對(duì)澎湃新聞?wù)f,在司法實(shí)踐中,真正獲刑的是少數(shù),因?yàn)?ldquo;一抓就靈”。“(多數(shù)情況)只要抓起來(lái),他的財(cái)產(chǎn)、房、車(chē),他的親戚朋友就會(huì)拿錢(qián),用于支付工資。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪有構(gòu)成要件,只要達(dá)到,就應(yīng)該依法判刑??梢哉f(shuō),拖欠別人工資和侵吞別人財(cái)產(chǎn),是同等性質(zhì)。應(yīng)該說(shuō),只要屬于惡意欠薪,你還了錢(qián),不等于不判你刑。但在司法實(shí)踐中,確實(shí)存在著,只要還了錢(qián)(補(bǔ)發(fā)工資),就放人。”
王程認(rèn)為,只要構(gòu)成惡意欠薪,就應(yīng)該判。此外,對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件,還要加強(qiáng)宣傳,以儆效尤。
王程告訴澎湃新聞,對(duì)農(nóng)民工被欠薪問(wèn)題,目前的監(jiān)察執(zhí)法剛性不足也存在問(wèn)題,像責(zé)令整改,如果不改正最多罰款兩萬(wàn),違法成本太低。
“為解決這個(gè)問(wèn)題,我們采取一些對(duì)策,對(duì)惡意欠薪的,按比如說(shuō)2011年拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪入刑,第二,實(shí)施黑名單制度,對(duì)那些惡意欠薪的列入黑名單,實(shí)行社會(huì)公布,一旦被列入黑名單,在貸款、資質(zhì)等環(huán)節(jié)都會(huì)受到影響。另外,加大違法企業(yè)的違法成本,但這需要通過(guò)立法解決。比如最多罰款兩萬(wàn),能否按照欠薪的百分比罰款?”王程說(shuō)。
王程指出,目前,應(yīng)急工資保障金還沒(méi)有普遍建立。“我們2016年落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2016]1號(hào)文件,明年要從制度層面抓起,要從基層抓起要從每個(gè)具體工程項(xiàng)目抓起,努力攻克欠薪頑疾。第一,落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制;第二,承包商或勞務(wù)公司必須按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資;第三,工資款要分帳管理。”王程說(shuō)。
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