四、招聘辦法和程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：邯鄲市人事考試網(wǎng)(http://www.hdpxks.com)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日0時(shí)—7月13日24時(shí)。

　　3、資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月8日9:00-7月14日17:00。

　　溫馨提示：因報(bào)名考生眾多，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)帶寬有限，會出現(xiàn)網(wǎng)頁打開緩慢，甚至無法打開的情況，考生如遇到這種問題，請錯(cuò)開報(bào)名高峰，另擇時(shí)間進(jìn)行報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

　　(1)考生開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的“二代居民身份證”申請“報(bào)名號”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。“報(bào)名號”是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

　　(4)按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

　　(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，不能再修改，將進(jìn)入繳費(fèi)程序。

　　(6)考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、開考比例：招聘人數(shù)和崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　5、準(zhǔn)考證打印：2014年7月30日9:00-8月1日17:00，由考生登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待筆試結(jié)束次日到邯鄲市人社局(邯鄲市人民東路343號)審核并辦理減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)，筆試成績占總成績的40%;醫(yī)學(xué)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)類職業(yè)能力測驗(yàn)，筆試成績占總成績的40%;中小學(xué)教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和本專業(yè)知識以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等，筆試成績占總成績的60%。

　　2、本次考試在邯鄲市區(qū)設(shè)置考場，考試時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。本次招聘筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3、各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)不高于1：3(中小學(xué)教師類1:2)的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審?？忌稍诤愂腥耸驴荚嚲W(wǎng)查詢筆試成績和是否進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(三)資格復(fù)審

　　由各招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、筆試準(zhǔn)考證和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函(證明)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試的考生請登錄邯鄲市人事考試網(wǎng)自行打印《面試通知單》，時(shí)間另行通知。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間等安排及要求詳見《面試通知單》。面試實(shí)行百分制。為確保招聘質(zhì)量，面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分者為不合格。綜合類和醫(yī)學(xué)類面試成績占總成績的60%，中小學(xué)教師類面試成績占總成績的40%。

　　按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。考生總成績?yōu)椋?/p>

　　綜合類=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　醫(yī)學(xué)類=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　中小學(xué)教師類=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，筆試成績較高者。

　　考生面試成績及總成績和進(jìn)入體檢人員名單在邯鄲市人事考試網(wǎng)公布。

　　(五)體檢和考核

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。對體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　(六)公示

　　對考試、體檢、考核均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位、主管部門提出聘用意見(中小學(xué)教師類崗位的擬聘用人員在聘用前各崗位按總成績由高到低的順序依據(jù)崗位招聘計(jì)劃選擇聘用學(xué)校)，按照管理權(quán)限分別報(bào)批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。