邯鄲:督查考核結(jié)果共享 精準(zhǔn)問責(zé)主動(dòng)糾錯(cuò)
15條舉措為基層減負(fù)
近日,邯鄲市印發(fā)《解決形式主義突出問題確保“基層減負(fù)年”落地見效的15條措施》,通過總量和過程控制,努力做到文件、會(huì)議、督查檢查考核“三個(gè)減半”,引導(dǎo)干部用更多時(shí)間和精力抓落實(shí)、解難題、促發(fā)展。
壓縮文件數(shù)量和篇幅。制定年度發(fā)文減半計(jì)劃,通過逐月逐季量化控制,確保發(fā)給縣級(jí)以下的文件同比減少30%-50%。推動(dòng)文件“瘦身”,對(duì)市委、市政府政策性文件、對(duì)上報(bào)告字?jǐn)?shù)作出規(guī)定。杜絕層層發(fā)文,貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件,可制定具體工作舉措,不再制定落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則,不得以電話傳真、電子郵件、微信短信等方式變相發(fā)文。
嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量規(guī)模。制定年度會(huì)議減半計(jì)劃,嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批報(bào)備制度,逐月逐季匯總分析,確保2019年會(huì)議數(shù)量較2018年減少30%-50%。提倡多會(huì)合一,市級(jí)原則上只開到縣級(jí),直接開到鄉(xiāng)級(jí)的會(huì)議,縣級(jí)不再層層開會(huì)。每年4月、8月為“無(wú)會(huì)月”,原則上每個(gè)月安排一個(gè)無(wú)會(huì)周。市委、市政府召開的會(huì)議,時(shí)間控制在1小時(shí)以內(nèi),原則上只安排1位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作主講話,講話控制在6000字以內(nèi),大會(huì)發(fā)言每人不超過5分鐘。
統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核。制定督查檢查考核減半計(jì)劃,市直有關(guān)部門原則上每年綜合性督查檢查考核不超1次,確保對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)、頻次減少50%以上。實(shí)行督查檢查考核審批報(bào)備制度,同類事項(xiàng)合并進(jìn)行,督查考核結(jié)果部門共享,杜絕重復(fù)督查、多頭檢查、無(wú)效考核。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,優(yōu)化提升工作績(jī)效評(píng)價(jià)方式,注重干部群眾口碑和社會(huì)評(píng)價(jià),防止過度留痕。狠剎亂評(píng)比、亂督查、亂考核歪風(fēng),未經(jīng)市委、市政府審核,嚴(yán)禁擅自開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。對(duì)各級(jí)各部門設(shè)置的“一票否決”事項(xiàng)進(jìn)行清理,除上級(jí)明確規(guī)定外,一律不得設(shè)立“責(zé)任狀”。
完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。推進(jìn)精準(zhǔn)問責(zé),準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”,防止問責(zé)隨意化、簡(jiǎn)單化、擴(kuò)大化,堅(jiān)決防止濫用“屬地管理”原則向基層推卸責(zé)任。
記者劉劍英 編輯張景河