申請人張某、張某甲與被申請企業(yè)因勞動爭議糾紛案件,于2022年3月8日經(jīng)邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會公開開庭審理做出裁決,裁決被申請企業(yè)分別支付申請人勞務工資。被申請企業(yè)未在法定期限內履行給付義務,2022年8月2日立案執(zhí)行,此案由執(zhí)行局副局長于宙承辦。
在辦案過程中,于宙綜合研判糾紛成因、當事人訴求以及當下市場現(xiàn)狀,積極尋找利益平衡點,優(yōu)先推行多元解紛進行調解,最終雙方于2022年12月27日達成和解協(xié)議。申請人給予被申請企業(yè)一定期限暫緩資金壓力,平安度過經(jīng)濟困難期,待資金回籠、及時給付。在和解協(xié)議規(guī)定時間內,被執(zhí)行企業(yè)依舊未主動履行還款義務,承辦法官多次約談被執(zhí)行企業(yè)未果,便采取拘留措施,對其進行了釋法明理,被執(zhí)行企業(yè)當即主動履行了全部給付義務,案件得以高效執(zhí)結。
為更好地聚焦企業(yè)需求,提高司法服務能力水平,叢臺法院推出多項舉措助推營商環(huán)境更優(yōu)。叢臺區(qū)法院聯(lián)合、聯(lián)動多個職能部門,建立健全守信激勵機制、失信聯(lián)合懲戒機制、信用修復機制,嚴禁超范圍、超標的查封、扣押、凍結企業(yè)財產(chǎn)。同時嚴格把控失信 “黑名單”,對于不符合法定納失程序的被執(zhí)行企業(yè),于一定期限內及時刪除失信信息。扎實開展法治化營商環(huán)境集中宣傳月活動,營造濃厚的法治氛圍。
3月12日23時23分許,武安交警大隊執(zhí)勤民警在轄區(qū)開展夜查時,發(fā)現(xiàn)一輛白色小型轎車在距離檢查點約二十米的時候突然強...[詳細]