[河北新聞]如何解決部分干部“不壞事也不干事”、“怕出事不敢干事”、“遇事躲事”等突出問題?武邑縣在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，組織開展“踐行承諾、勇于擔當”主題活動，出臺相關(guān)規(guī)定，為敢于擔當者保駕護航。

　　為鼓勵擔當，營造崇尚實干的環(huán)境，在“踐行承諾、勇于擔當”主題活動中，武邑縣先后出臺了《關(guān)于加快敢于擔當者成長的辦法》、《不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整辦法》、《關(guān)于查處不作為、慢作為行為的規(guī)定》等，給敢于擔當?shù)母刹繅簱?、明責任，并實?ldquo;1+1”幫扶成長機制，讓勇于擔當?shù)母刹孔叩梅€(wěn)、成長快。為了保障擔當，積聚改革發(fā)展正能量，武邑縣還制定出臺了《關(guān)于保護擔當、寬容“失誤”的辦法》，讓擔當者輕裝上陣、放開手腳、打消顧慮。成立縣委領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“1550”重點工作(教育實踐活動整改15件實事和武邑二次創(chuàng)業(yè)50項重點任務(wù))督查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對重點工作進行強力督導(dǎo)，把敢于擔當作為選人用人的重要標準，實行末位淘汰制，連續(xù)兩年排名末位的單位“一把手”轉(zhuǎn)崗挪位。

　　為進一步強化干部隊伍的擔當精神，落實相關(guān)規(guī)定，該縣圍繞“1550”重點任務(wù)，每月召開一次集中匯報會展開討論，圍繞干事動力不足、擔當意識不強等現(xiàn)象，每月召開一次專題組織生活會開展批評，有效沖破了“等、靠、要、攀”等不敢擔當?shù)腻e誤心態(tài)。該縣還要求縣級干部每周至少兩天下基層破難題、保穩(wěn)定;科級干部特別是“一把手”一線辦公、靠前指揮;全體黨員干部做到“兩公開”(公開黨員干部身份、公開黨組織和個人的服務(wù)承諾)，“四設(shè)立”(設(shè)立桌簽、設(shè)立黨員先鋒崗、設(shè)立黨員服務(wù)窗口、設(shè)立黨員先鋒榜)，“一統(tǒng)一”(統(tǒng)一佩戴胸卡)，爭做勇于擔當?shù)念I(lǐng)頭雁、先鋒官、排頭兵。