京津冀將打通人力資源市場 從業(yè)有望互認(rèn)
北京將采取積極措施,打通京津冀人力資源市場,將建立三方協(xié)調(diào)機制,通過三地的人力資源協(xié)會、主管部門等簽訂合作協(xié)議,共同推進機制的建立,比如人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員資格證書的互認(rèn),松綁人力資源服務(wù);還要組織人力資源的交流活動,三地之間輪流組織招聘活動等;對人力資源服務(wù)機構(gòu)建立分支機構(gòu)放松準(zhǔn)入條件等。
《意見》提出,北京將爭取國家支持,推進建設(shè)中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),形成全市人力資源市場公共服務(wù)樞紐型基地和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。通過實施減免租金、貸款貼息、政府優(yōu)先購買服務(wù)等優(yōu)惠政策,吸引各類人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐園區(qū),并在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行綜合改革試點,在財政、金融、土地、稅費、人力社保及服務(wù)模式等方面探索創(chuàng)新,先行先試。
在稅收優(yōu)惠方面,對經(jīng)認(rèn)定為技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)的從事人力資源外包服務(wù)的服務(wù)機構(gòu),《意見》提出,將按照國家服務(wù)外包示范城市有關(guān)政策,按15%減征企業(yè)所得稅,其職工教育經(jīng)費按不超過企業(yè)工資總額8%的比例據(jù)實在企業(yè)所得稅稅前扣除。
北京市將扶持小微企業(yè)加快發(fā)展。對應(yīng)納稅所得額低于10萬元(含)且符合稅法規(guī)定條件的小型微利企業(yè),其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。同時,高校畢業(yè)生創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)的,納入國家和本市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍。
此外,人力資源服務(wù)企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)生的可納入企業(yè)所得稅稅前加計扣除的研究開發(fā)費用,未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。預(yù)計到2020年,北京的人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)將達到1600家,其中人力資源服務(wù)企業(yè)總數(shù)達到1200家;行業(yè)年營業(yè)總收入突破1800億元。
[邯鄲新聞]為切實做好今年秋季秸稈還田和禁燒工作,叢臺區(qū)黃粱夢鎮(zhèn)早動員、早部署、早安排,以推廣...