4月27日，從省人社廳舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，為加快提升我省人力資源素質(zhì)和能力，我省日前正式啟動人力資源提升行動計劃。從今年起至2018年，我省將實施企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程等五大工程，通過開展多層次、多形式人力資源培訓(xùn)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理人員戰(zhàn)略思維和經(jīng)營管理能力、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)技術(shù)革新能力、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、公務(wù)員服務(wù)發(fā)展能力五個提升。

　　今年起，我省將實施企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程。著眼于創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員5萬人次以上，造就一批視野開闊、善于經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)家。圍繞完善現(xiàn)代企業(yè)制度等，開展國有企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，利用3年時間，對我省國有和國有控股的786家企業(yè)高層經(jīng)營管理人員進行輪訓(xùn)。省、市、縣分層次對民營企業(yè)經(jīng)營管理人員進行輪訓(xùn)，今年全省將培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營管理人員1萬人次以上。

　　實施專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升工程。著眼于科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，培訓(xùn)高層次人才、高層次后備人才30萬人次以上。今年重點對我省引進的“巨人計劃”中領(lǐng)軍人才和“百人計劃”人才進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。同時，加強高層次人才掛職鍛煉，每年從省、市、縣企事業(yè)單位選派100人到京津掛職，選派1000人到企業(yè)掛職，選派1000名科技特派員到農(nóng)村掛職。開展專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)，三年省級舉辦專業(yè)技術(shù)人才高級研修班100期，培訓(xùn)1萬人次。

　　實施產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)技術(shù)革新能力提升工程。著眼于產(chǎn)業(yè)升級和高端制造，培訓(xùn)高級技師、技師、高級工及熟練技術(shù)工人500萬人次以上，形成供需均衡的技能人才格局。提升職業(yè)教育發(fā)展水平，利用三年時間，全省技能人才培養(yǎng)規(guī)模達到200萬人，省級示范學(xué)校達50家。開展緊缺高技能人才培訓(xùn)，三年培訓(xùn)高級技師1萬人次，技師9萬人次，高級工25萬人次。開展轉(zhuǎn)崗職工技能培訓(xùn)，今年重點對鋼鐵、煤炭等行業(yè)7萬名轉(zhuǎn)崗職工進行培訓(xùn)。

　　實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升工程。著眼于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培訓(xùn)大學(xué)生、農(nóng)村勞動力和退役軍人等群體500萬人次以上。指導(dǎo)省屬高等院校開設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程，納入學(xué)分管理。深入實施青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，三年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20萬人次，實現(xiàn)3萬人穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，三年培訓(xùn)120萬人次，今年重點圍繞新開工企業(yè)和新上項目，開展訂單定向式崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力40萬人次。

　　實施公務(wù)員服務(wù)發(fā)展能力提升工程。著眼于創(chuàng)新發(fā)展和履職盡責(zé)，培訓(xùn)各級各類公務(wù)員26萬人次，鍛造一支忠誠、干凈、擔(dān)當、實干的公務(wù)員隊伍。