[國內(nèi)新聞]據(jù)日本《中文導報》報道，9月30日，日本千葉縣銚子市的水產(chǎn)加工公司被同事毆打死亡的中國人實習生朱永沖(當時23歲)的家屬向肇事者和該公司索賠約5500萬日元(約合人民幣308萬元)的訴訟案判決，法院判定該同事和公司支付總計約1870萬日元的賠償。

　　2009年3月，朱永沖和其他5名中國人以研修生身份來到日本，一起在位于千葉縣銚子市的水產(chǎn)公司“新場產(chǎn)業(yè)”工作。這家公司有六、七名日本人正式職員，現(xiàn)場工作人員多是中國研修生。因為朱永沖很勤快，又很有責任心，老板把許多工作交給這個中國小伙子打理。兇手印南義之在這家公司已經(jīng)工作20多年了，他的妻子也同在這家公司工作。2010年，朱永沖和印南義之因為發(fā)生矛盾，老板把兩人的工作崗位調(diào)開。

　　2011年10月29日上午11時45分許，朱永沖駕駛鏟車在工廠里搬運魚貨時，與印南義之駕駛的鏟車相碰，于是印南義之掄起一根1.15米長用來砸冰塊的鐵棍毆打朱永沖的頭部，朱永沖當時被打得膜下出血，送往醫(yī)院后死亡。千葉縣警方以殺人罪將兇手逮捕。

　　印南在交代自己殺人動機時稱“兩車相撞時，自己頭腦一熱，就掄起鐵棍打了”。

　　2013年5月17日，日本千葉地方法院開庭對此案作出一審判決：印南義之被以犯有傷害致死罪判處5年有期徒刑,而在2012年，朱永沖家屬也向印南義之和“新場產(chǎn)業(yè)”提起索賠約5500萬日元的民事訴訟，9月30日判決，就是針對這場民事訴訟的判決。

　　審判長廣谷章雄就判決理由指出“雖然兩人以前關(guān)系就不好，但當時實習生并未對同事造成危害”等，駁回了印南義之“正當防衛(wèi)”的主張。由于暴力行為發(fā)生在上班時間，認定公司也應承擔責任。

　　判決書稱，實習生與該同事在2011年10月29日各自駕駛的叉車相撞后發(fā)生口角，該同事用鐵棒毆打?qū)嵙暽i部周圍致其死亡。該同事因傷害致死罪被判處5年有期徒刑，目前正在服刑。

　　擔當這一案件的原告方律師的指宿昭一律師對《中文導報》記者說：我是帶著一個疑問擔任這個事件的律師的，那就是為什么遇害的中國實習生死去了?為了不再發(fā)生這樣的事件，應該做些什么?但是現(xiàn)在仍然沒有得出結(jié)論。如果實習生能夠自由地發(fā)表自己的見解，有改變工作環(huán)境的自由的話，也許不會發(fā)生這樣的事件。實習生制度本身就有很多讓人難以理解的地方。今后，我將繼續(xù)為廢除實習生制度和維護外國人勞動者的權(quán)利而努力。(張石)