一是注重文化理念引領。該局先后出臺建立完善相關文化制度建設,將文化管理作為地稅文化建設的核心工作,引導全局干部結合崗位實際和核心理念,形成個人文化愿景,實現(xiàn)干部職工心情舒暢地工作。
二是豐富文化建設載體。充分發(fā)揮群眾性活動作用,舉辦“道德講堂”“演講比賽”等活動,傳承優(yōu)良美德,弘揚社會正能量;開展對比教育,深入幫扶村、企業(yè)進行走訪慰問;組織開展攝影、演講、乒乓球等文體活動,積極投身公益活動,引導干部樹立正確價值取向。
三是以制度文化規(guī)范管理。突出文化創(chuàng)新帶動,加強納稅服務建設,建立以征管資源整合為契機,以建筑房地產(chǎn)專業(yè)化管理為突破口,以納稅評估與稅務稽查為保障的稅源專業(yè)化管理新體系,著力提升稅收征管質效,并建立內(nèi)、外部服務機制,內(nèi)部,對崗位職責、服務流程進一步細化、量化,外部,多次開展問卷調查和稅企訪談活動,有效提升納稅服務的合力。
[邯鄲新聞]邯鄲曲周縣地稅局突出文化建設與稅收業(yè)務的緊密融合,推動稅務文化實踐創(chuàng)新,增強隊伍的...