“公司在年會上發(fā)給員工彩票中了巨獎,但是公司要平分,合理嗎?”近日,一則帖子引起眾多網(wǎng)友關注。
公司年會發(fā)彩票 員工中獎608萬
2日,在浙江寧波某公司的年會上,公司給員工發(fā)彩票,結果一位員工的彩票竟然中了一等獎,獎金高達608萬元。
然而,公司得知該員工中獎后要求把這張彩票拿回去,將獎金平分給所有參加年會的人。對此,該員工表示不贊同,雙方鬧到派出所解決糾紛。
得知員工中獎 公司欲收回彩票?
據(jù)悉,該公司為烘托年會氣氛,購買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中時,中獎號碼已經(jīng)公布。
發(fā)彩票前,公司負責人交待財務人員核對彩票是否中獎,確認沒中獎后再下發(fā),可能財務人員沒有核對清楚就發(fā)放了彩票。
該公司相關負責人表示,確有一名員工中大獎,但否認了公司要收回獎金這一說法。
律師:公司要求缺乏法律依據(jù)
記者從寧波鄞州區(qū)公安部門了解到,屬地派出所確實處理過這起糾紛。工作人員表示,這是一起民事糾紛,建議當事人通過法律途徑解決。
△資料圖/視覺中國
那么,公司的要求是否合法?
對此,寧波市司法局法援專職律師表示,公司在年會上將彩票贈送給員工個人,公司和員工成立贈與合同,應當解釋為公司將彩票對應的權利贈與了員工,因此自員工領取彩票時起,權利已經(jīng)轉移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已確定,只是公司并不知情,而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此,如果公司要求取回彩票,或與所有參加年會者平分,這種要求缺乏法律依據(jù)。
▌本文來源:寧波晚報