日前，省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》，并就我省(河北省)貫徹落實政策規(guī)定、提高公共管理服務(wù)水平制定了具體措施。

　　省人社廳要求，公共服務(wù)機構(gòu)要建立健全檔案接收告知承諾制度。服務(wù)機構(gòu)在接收檔案時，對缺少的檔案材料實行告知承諾制，不得以缺少材料為由拒收檔案。要進一步暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)及授權(quán)人力資源服務(wù)機構(gòu)接收流動人員人事檔案時，可憑接收機構(gòu)開具的調(diào)檔函直接轉(zhuǎn)遞，不再辦理流動審批手續(xù)，不再開具行政(工資)介紹信，需要辦理其他手續(xù)的由相關(guān)部門商定解決。各類服務(wù)機構(gòu)，對現(xiàn)已保管的流動人員人事檔案，除因用人單位或本人申請檔案轉(zhuǎn)遞外，一律不得以任何理由進行清退。將流動人員人事檔案管理服務(wù)授權(quán)給其他機構(gòu)的人社部門及公共服務(wù)機構(gòu)，要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，嚴禁以授權(quán)、下放等為借口對流動人員人事檔案管理服務(wù)推之門外、一放了之。有人事檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好本單位干部職工的檔案管理工作，不得無故再進行代存代管。